Усилена борьба с нелегальной занятостью
В России разработан план противодействия нелегальной занятости на период 2025-2027 годы (Распоряжение Правительства от 08.05.2025 № 1166-р).
Он состоит из 18 мер, в том числе касающихся:
- профилактики нарушений трудового законодательства в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми;
- усиления практической роли регионов в борьбе с нелегальным наймом и «серыми» зарплатами.
Меры против серого найма
Роструд совместно с МВД должен провести «комплекс мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности граждан с нарушением порядка оформления трудовых отношений» и отчитаться об этом в правительстве.
Бороться с нарушениями призван также Минтруд посредством реализации приказа, закрепляющего перечень индикаторов, указывающих на риск нарушений обязательных требований в сфере трудового законодательства (по этим основаниям контрольные органы могут назначать выездные проверки).
Самозанятые и зарплаты «в конверте»
Первое направление мер по борьбе — это ограничение использования режима самозанятости предоставлением различных видов услуг только физическим лицам.
Второе направление — это классификация отношений между цифровыми платформами и их пользователями, реализующими товары/услуги, как трудовых.
Третье — ужесточение контроля в части заемного труда. По Трудовому кодексу временное предоставление труда персонала другим физическим или юридическим лицам (аутстаффинг) возможно только в строго оговоренных случаях.
KPI для регионов и усиление полномочий
На 2027–2029 годы регионы получат новые KPI по выявлению нелегальной занятости, следует из проекта плана.
Кроме того, проектом предполагается усиление полномочий межведомственных комиссий по выявлению теневой занятости в регионах.
Мы готовы ответить на ваши вопросы, связанные с налоговыми последствиями и рисками нелегальной трудовой деятельности:
- какая ответственность работодателей за неявку на заседания межведомственных комиссий;
- что входит в перечень индикаторов рисков в 2025 году;
- в каком случае организацию могут внести в реестр работодателей с нелегальной занятостью и какими последствиями это грозит;
- по каким признакам инспекторы выявляют нелегальную занятость, сколько держат компании в реестре и как оттуда исключают;
- спасет ли от штрафов и попадания в «чёрный список» заключение трудового договора вместо ГПД;
- как подготовить ответ на требование налоговой и оспорить переквалификацию отношений с самозанятыми в трудовые;
- и другие.
