Разработка корпоративного договора
Что входит в услугу
Стоимость:
От 100 000 ₽
Корпоративный договор – это соглашение между участниками общества и самим обществом или третьими лицами, определяющее их права и обязанности в процессе ведения бизнеса, порядок распределения прибыли и отчуждении акций (долей). Суть корпоративного договора – согласие сторон об особенностях реализации корпоративных процедур.
Зачем нужен корпоративный договор:
Когда можно подписать корпоративный договор:
Кто может заключить корпоративный договор:
Особенности:
Как обеспечить исполнение корпоративного договора?
В качестве санкции за нарушение условий корпоративного договора можно предусмотреть лишение партнера доли или ее части. Используйте для этого опцион. Он позволяет в кратчайшие сроки во внесудебном порядке забрать долю у одного партнера и передать ее другому партнеру или третьему лицу. Лишение партнера доли не влияет на действие корпоративного договора, если количество его сторон не стало меньше двух или иное не предусмотрено договором.
Также обеспечить исполнение корпоративного договора можно путем наложения неустоек за нарушение его условий. Однако неустойки не так эффективны, как опционы. Поэтому неустойку лучше использовать при некритичных нарушениях, а опцион – при критичных.
Привлекая юристов АО «Реестр-Консалтинг» к разработке корпоративного договора (акционерного соглашения) Вы будете уверены в том, что Ваши интересы будут максимально учтены, а риски - минимизированы. Наши юристы имеют высокую квалификацию, большой опыт и постоянную практику, что позволяет качественно разрабатывать корпоративные документы любой сложности.
Телефон: +7 (495) 617-01-01, доб. 7239;
Е-mail: AHolod@aoreestr.ru | consulting@aoreestr.ru
Для консультации обращайтесь через любые удобные каналы связи — телефон, email или формы на сайте.
Зачем нужен корпоративный договор:
- установит формат взаимоотношений между участниками (акционерами);
- реализует возможность продолжения деятельности компании при наличии конфликта между участниками (акционерами);
- послужит эффективным инструментом защиты прав акционеров с миноритарными пакетами;
- поможет в разрешении ситуаций, блокирующих принятие решений;
- обозначит условия при переходе прав на доли (акции);
- определит перечень обстоятельств, при наступлении которых участники будут приобретать и отчуждать доли в уставном капитале (акции).
Когда можно подписать корпоративный договор:
- На этапе создания компании, когда утверждается порядок финансирования и будущего процесса ведения бизнеса, анализируются риски дедлока корпоративного управления.
- На этапе ведения бизнеса, когда определяют порядок принятия решений на общих собраниях или порядок согласования крупных сделок, а также фиксируются условия для инвесторов бизнеса.
- На этапе выхода из бизнеса, когда устанавливается порядок продажи долей (акций), а также распределяется имущество ликвидируемой компании.
Кто может заключить корпоративный договор:
- участники (все или некоторые);
- третьи лица в целях обеспечения их охраняемых законом интересов: кредиторы общества, потенциальные покупатели акций (долей), залогодержатели акций (долей), доверительные управляющие, владельцы депозитарных расписок;
- само общество.
Особенности:
- Обязательство сторон договора об уведомлении общества о факте его заключения.
- При нарушении условий договора – взыскание неустойки (штрафы и/или убытка).
- В непубличном АО не раскрывается содержание договора и является конфиденциальным.
- Обязанность раскрытия информации о корпоративном договоре имеется у публичных АО.
Как обеспечить исполнение корпоративного договора?
В качестве санкции за нарушение условий корпоративного договора можно предусмотреть лишение партнера доли или ее части. Используйте для этого опцион. Он позволяет в кратчайшие сроки во внесудебном порядке забрать долю у одного партнера и передать ее другому партнеру или третьему лицу. Лишение партнера доли не влияет на действие корпоративного договора, если количество его сторон не стало меньше двух или иное не предусмотрено договором.
Также обеспечить исполнение корпоративного договора можно путем наложения неустоек за нарушение его условий. Однако неустойки не так эффективны, как опционы. Поэтому неустойку лучше использовать при некритичных нарушениях, а опцион – при критичных.
Привлекая юристов АО «Реестр-Консалтинг» к разработке корпоративного договора (акционерного соглашения) Вы будете уверены в том, что Ваши интересы будут максимально учтены, а риски - минимизированы. Наши юристы имеют высокую квалификацию, большой опыт и постоянную практику, что позволяет качественно разрабатывать корпоративные документы любой сложности.
Телефон: +7 (495) 617-01-01, доб. 7239;
Е-mail: AHolod@aoreestr.ru | consulting@aoreestr.ru
Для консультации обращайтесь через любые удобные каналы связи — телефон, email или формы на сайте.
Для консультации обращайтесь через любые удобные каналы связи — телефон, email или формы на сайте.
Как мы работаем
01
Заявка
Вы оставляете заявку на сайте через форму обратной связи, либо свяжитесь с нами по телефону.
02
Консультация
Мы проводим для вас консультацию онлайн или при личной встрече у нас в офисе.
03
Договор
После согласования условий заключаем договор.
04
Работа
Выполняем работы в соответствии с условиями заключенного договора.
05
Результат
Качественно оказанная услуга.
Ключевые цифры
01
Более 30 лет
опыт сопровождения корпоративных процедур и сделок эмитентов, акционеров и инвесторов
02
2,5 трлн ₽
совокупный объём сопровождения корпоративных сделок и проектов M&A за 3 года
03
10 млрд ₽
общий объём выпусков ценных бумаг
04
Более 100
проектов корпоративной реструктуризации холдингов и компаний за 3 года
05
Более 300
зарегистрированных прав на объекты интеллектуальной собственности в год
06
Более 100
отчетов об оценке бизнеса, активов и обязательств в год
07
Каждый день
мы создаем одно акционерное общество
С этой услугой часто заказывают
Вопрос-ответ
Как связаться с нами?
Телефон горячей линии: +7 (495) 617-01-01 (доб. 3) Почта: consulting@aoreestr.ru Или оставьте заявку через форму обратной связи на сайте.
